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保定市第一中学、保定市第二中学、保定中学选聘教师公告

时间：2025-07-28 查看：6 次刷新置顶

保定市教育局保定市人力资源和社会保障局关于保定市第一中学保定市第二中学保定中学选聘教师的公告

为满足学校发展需要，根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）、《关于进一步优化事业单位人事管理服务的若干措施》（冀人社字〔2023〕178号）和《关于实施2023年高校毕业生就业创业推进计划的通知》（保办〔2023〕12号）等文件，面向社会公开选聘教师106名，其中：保定市第一中学36名、保定市第二中学50名、保定中学20名。

一、选聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准及民主、公开、竞争、择优原则。

二、选聘方式

本次选聘采取直接面试考察的方式。

三、选聘岗位和数量

选聘岗位、数量、资格条件等详见《2025年保定市第一中学、保定市第二中学、保定中学选聘教师岗位信息表》（附件1）。

四、选聘范围和条件

（一）选聘范围

1.部属师范大学、省属重点师范大学师范类专业本科及以上毕业生，学历学位齐全（不含公费师范生、定向培养生、委托培养生、在职培养生，以及独立学院毕业生）。

2.国内部分重点高校及重点学科本科及以上毕业生，学历学位齐全（不含定向培养生、委托培养生、在职培养生以及独立学院毕业生）。

3.硕士研究生及以上毕业生（留学回国人员须于2025年7月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历、学位认证），学历学位齐全。

4.具有岗位要求相一致的中小学副高级及以上职称的本科及以上毕业生，学历学位齐全。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具有适应岗位要求的身体条件。

5.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格、工作经历等条件。

6.年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（1989年7月29日至2007年7月29日期间出生）。符合以下条件可适当放宽年龄：

（1）硕士研究生学历学位年龄放宽到40周岁；博士研究生学历学位年龄放宽到45周岁。

（2）中小学高级教师年龄放宽到45周岁。

7.《岗位信息表》中除专业不限的岗位外，专业审核以毕业证为准。高中语文教师岗位还须具有普通话二级甲等及以上证书。

8.2025年应届毕业生须在2025年7月31日前取得相应学历、学位和教师资格证，否则取消聘用资格。

9.机关企事业单位在职在编人员须提供原单位同意应聘且加盖单位公章的证明。

（三）其他条件

应聘考生的年龄、工作经历时间计算截止至报名开始之日，此前累计工作时间每满12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）、农硕服务期，不能视为工作经历。

（四）不在选聘范围内人员

普通高等学历教育（非在职）在读学生（不含2025年应届毕业生）；试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；现役军人。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；受到党纪政纪处分期限未满的人员；正在接受组织调查的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

应聘考生在所报考单位和主管部门有近亲属关系的，需主动向所报考单位的主管部门报告，且不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

五、选聘程序

（一）发布公告

2025年7月28日，在保定市人力资源和社会保障局门户网站事业单位招聘专题、保定市教育局网站发布公告。

（二）报名与资格审查

1.采取网上报名与资格审查和现场资格复审的方式。每名考生在发布的选聘岗位中仅限报考一个选聘岗位。所有岗位设置开考比例2:1，当报名人数与选聘岗位比例不足2:1时，则核减该岗位选聘数量或取消该岗位选聘，并适时发布补充公告。报考被核减或取消岗位的考生，不能再改报其它岗位。

（1）报名网址：保定市人力资源和社会保障局门户网站（网址https://rsj.baoding.gov.cn/下同）“保定市事业单位招聘专题”（http://222.222.176.217:81/下同）

（2）具体报名时间为2025年7月29日9：00至8月5日17：00，资格审查截止时间为8月6日12：00。现场资格复审时间为2025年8月6日-7日9：00-17：00，地点为报考学校。（保定市第一中学：保定市三丰中路39号图书馆二楼名师工作室；保定市第二中学：保定市天威中路351号，行政楼二楼会议室；保定中学：保定市莲池区德宁路 289号4号楼102室。）

2.报名程序及注意事项：

（1）考生开始报名前，请认真阅读《公告》及《岗位信息表》内容，详细全面了解本次招聘政策和岗位条件等，然后按照“网上考生报名流程”分步骤操作。

（2）网上报名实行严格的自律机制。应聘人员须阅读并承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责，资格复审时，凡发现网上所填报信息与实际不符或不符合本《公告》及《岗位信息表》条件要求的，取消应聘资格。

（3）网上报名须用有效《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”（可修改）后才能登录报名系统填表和提交审核。报名号和密码是登录报名系统的重要标识，请务必牢记并保管好。

（4）考生按报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，并严格按要求上传电子照片，否则将被报名系统自动拒绝。

（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不得修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示未过原因，修改信息或改报岗位重新提交或放弃;“审核通过”的，将不能再修改。请应聘人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

3.现场资格复审需要提供的材料：

（1）《保定市事业单位招聘专题报名表》（从报名网站下载打印，审核状态为通过），填写《保定市2025年选聘教师资格复审表》，自行下载打印一式两份；

（2）身份证：本人身份证正反面复印（报名与考试时使用的身份证必须一致）；

（3）学历学位证明：提供毕业证、学位证、电子注册备案表（学信网自行打印）；研究生还需提供本科电子注册备案表、毕业证、学位证；

（4）教师资格证书。2025年应届本科毕业生须在2025年7月31日前取得与岗位要求相一致的教师资格证，如不能取得取消聘用资格；

（5）同版近期1寸蓝底免冠照片，考生自行贴在报名表照片位置；

（6）有与岗位要求相应学段教师工作经历的考生需提供年度考核表、社保等相关证明材料。

（7）国（境）外高校硕士研究生及以上毕业生，需提供教育部留学服务中心学历、学位认证报告。

以上资料均须提供原件及复印件。

资格复审合格的考生进入面试。因报名时所填报信息不实、伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，不符合应聘条件或无故不按时参加资格复审者，取消进入面试及后续资格。同时，资格审查贯穿招聘全过程，无论任何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消聘用资格。资格条件有关问题拨打咨询电话（见《岗位信息表》）。

4.通过资格复审人员于8月11日登录报名网站下载打印《面试通知单》。《面试通知单》载明面试的时间、地点和参加考试有关要求。面试时，考生须持有效期内的第二代居民身份证、打印的《面试通知单》，按照要求参加面试。

考生提醒：考生务必牢记报名时间、资格复审时间地点、打印《面试通知单》时间、面试时间等重要信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，视为自动放弃。同时，报名和面试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

（三）面试

1.面试时间：8月14日-15日；面试地点：保定市竞秀学校（保定市竞秀区华润首开熙悦九里北侧210米）。

2.面试采取试讲的方式，时间10分钟。（面试前有9分钟的备课时间）。试讲内容按报考岗位在现行教材中随机确定。教材版本参照《保定市2025年公开选聘教师面试参考教材目录》（附件4）。主要测试应聘人员的基本素质、教学能力、教学方法、授课逻辑性、专业知识、教态语态、板书设计等。同一专业编为同一组别、同一半天，试讲同一内容。

3.根据最终应聘人数，确定组建面试评委会数量，每个评委会由7名评委组成，面试评委从异地选派专业人员担任。评分采取体操打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点公布面试成绩。

4.面试满分100分，最低合格分数线为70分，低于70分者，取消进入后续环节资格。合格分数线以上人员按照岗位依据面试成绩，从高分到低分按1：1比例确定进入体检和考察程序人选。面试成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：师范类专业毕业生、符合岗位要求学历层次高的、符合岗位要求教学工作时间长的、年龄小的。

5.面试工作在纪检监察人员监督下进行。

（四）体检

参照《公务员招录通用体检标准（试行）》，在二级甲等及以上综合性医院进行。初检不合格可以复检一次，复检不合格取消聘用资格。

（五）考察

严格落实师德师风第一标准，把入职前准入查询工作作为必要环节。通过查阅档案、实地考察、座谈等方式，对拟聘人员是否符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求、无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件等资格条件，对拟聘人员档案材料及相关证件的真实性进行审查，并对其思想政治表现、道德品质、工作能力和现实表现等情况进行考察考核。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关材料。

如有体检、考察不合格或自动放弃考生，取消聘用资格，在同一岗位达到面试合格分数线的考生中按成绩依次递补，并对递补考生进行体检、考察。

（六）公示

根据面试成绩及体检、考察结果，确定拟聘用人员并在保定市人社局、保定市教育局官网及用人单位公众号公示5个工作日，接受社会监督。

公示期间反映有问题并查有实据不符合聘用条件的或放弃聘用的取消其拟聘人选资格。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后由用人单位主管部门提出意见决定是否聘用。对公示期内无异议的，由用人单位及主管部门提出聘用意见，按照有关规定办理聘用手续。公示后不再进行递补。

（七）聘用

公示无异议者，由市教育局会同用人单位报市人社、编办、财政部门办理聘用、流动、入编、增资、社会保险等手续，纳入事业单位管理。

（八）试用

由市教育局会同用人单位按相关政策规定落实试用期管理制度。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、纪律与监督

1.相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。

2.在选聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

3.选聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。